Post by account_disabled on Feb 2, 2024 22:46:52 GMT -5
议会没有对从事工会活动的人员施加不公正的歧视、陈规定型观念，也没有假设他们拥有既得利益并可能对受保护实体造成损害。他在投票中表示，考虑到其他利益和冲突的重要性及其在社会中的作用，确保其他利益和冲突远离监管机构的行动范围是合理的谨慎态度。 报告员在分析该案例时指出，巴西监管机构的设立源于采用了新的公共服务模式，其中私营实体负责直接执行。公共行政部门负责使用指导巴西行政法的宪法原则来管理和规范服务的提供。 在巴西，自 20 世纪 90 年代以来采用的代理模式旨在通过独立行动改善经济监管，这些独立行动在技术上是合理的，并由联合部门机构执行。因此，部长表示，可以指派一个具有显着专业知识的技术机构来进行适当和有效的干预，从而证明了这些机构的独立性是合理的。 “然而，自治并不是一个统一的概念，它的形成是以立法行动为指导的。
董事会或合议会的法律制度也保持了这个方向，因为没有自由解雇或自 电话号码数据由任命”，指出法钦. 部长认为，考虑到做出公正决定的必要性，董事会或合议庭必须不受这些机构本身目的之外的政治、社会和经济影响。 “避免控制其管理层的明显需要是显而易见的，这被理解为当机构为了商业、特殊或政治利益而采取行动，损害社会利益时，对赋予机构的目的的任何扭曲”，他强调。 法钦认识到，在这些机构的行动范围内，存在着许多对立的利益，包括来自私人和受监管实体的利益，以及来自消费者甚至国家本身的利益
。对他来说，“避免捕获意味着在决策过程中保持公正，以确保监管国家的效率”。 “因此，董事会或合议庭必须严格遵守技术性和公正性，以避免出现有利于任何一方的不平衡，最重要的是，避免颠覆监管，这就是为什么现在有争议的禁令没有得到证明。是不合理的。因此，这是一个合法的立法选择。众所周知，担任公职必须满足某些要求，只要有正当理由并通过法律手段，并不意味着非法歧视”，报告员在拒绝时表示来自 CNT 的论点。